蓝海有 “靠”，服务有 “度”！滨州海事赵局长牵头建驿站，滨航合规护航不缺席

2025 年 9 月 25 日，滨州海事局召开了《滨州辖区船员党建联席会议》，局长赵江海与董春燕、田杰两位主任共同主持会议，山东滨航等机构代表悉数到场。

党建为舵，赵局长引领船员发展新航向

“水上交通安全关键在企业，根本在船员。” 赵江海局长的话掷地有声。会议伊始，全体人员深入学习徐伟同志在船员队伍党建高质量发展现场推进会上的讲话精神，锚定 “党建与业务深度融合” 的核心要求。赵局长强调：“要让党建成为船员发展的‘红色引擎’，把组织温暖送到每一位海员心坎里。”

在他的推动下，滨州海事局构建起 “联动联促” 的党建格局，与船员服务机构共筑 “红帆领航” 平台。山东滨航积极响应，承诺为党员海员定制专属发展方案：不仅优先推荐国央企重点岗位，还设立党员专项福利 —— 包括免费技能进阶培训、证书年审绿色通道，以及与新加坡、香港等国企船东的定向对接资格。对于党员的对口就业，如国家能源集团、神华集团等在船舶需要建立党支部，滨航会根据实际情况进行推荐，在政委的带领下，向党建引领的良好方向推进。

在此前滨航针对退役军人海员，联合退役军人事务局培训基地开设 “航海转型班”，依托 1500 平米实训基地的 35 个电焊工位，助力退役军人快速掌握航海技能。

赵局长对这一举措高度认可：“要让党员海员有荣誉感，让退役军人有归属感，这正是党建工作的温度所在。” 事实上，他早已将这份关怀融入日常 —— 从 2024 年 3 月带队指导滨州职业学院船员培训整改，到 12 月在船舶水手竞赛中为选手鼓劲，他始终以 “为船员成才铺路” 为己任。

驿站筑家，海事与滨航共绘服务蓝图

“靠港后能喝口热水、充个电，再和家人视频报平安，就很满足了。” 一位老海员的心愿，成为会议热议的焦点。围绕海员驿站建设，赵局长牵头开展 “双向问需” 交流，既倾听船员心声，也征集服务机构建议。

这座集 “互联网 +” 与实体服务于一体的驿站，堪称海员的 “岸上之家”：免费 WIFI、图书阅览、心理咨询等基础服务一应俱全，还能满足远程培训、换班候车等专业需求，预计年均服务 2000 余名船员。

会上围绕“作为船员，我希望船员驿站可以提供什么样的服务“，“作为船员服务机构人员，我希望驿站提供哪些服务内容”开展交流，山东滨航结合服务经验，提出两项 “升级建议”：

搭建职业交流平台：设立服务窗口，提供招聘对接、证书年审服务，定期举办 “老海员讲堂”，助力新人快速成长；

建立应急联动机制：整合酒店、医院等资源清单，与应急部门联动，缩短突发情况处置时间。

赵局长当场表态：“这正是我们需要的‘接地气’建议，要让驿站不仅能歇脚，更能解难题。” 这与滨州海事局此前发布的 “船员上下船服务指南” 一脉相承，持续打通服务海员的 “最后一公里”。

合规为基，滨航用实力诠释正规底色

作为海事局合法备案的服务机构，山东滨航的发言底气十足。公司持有海事局劳务派遣许可证、人社局人力资源许可证，业务覆盖国际船舶管理、船员培训等全链条服务。专业师资团队中既有甲类大副，也有 8 年资历大厨，为船员就业保驾护航。

“我们的船型涵盖 5-40 万吨散货船、豪华邮轮等，航线遍及全球，与多家国企船东保持长期合作。” 滨航圣老师介绍道。凭借合规经营与专业服务，公司不仅获得船东认可，更成为退役军人转型的 “优选平台”——2024 年与退役军人事务局培训基地合作以来，已帮助数十名退役军人实现 “航海梦”。

这背后，离不开滨州海事局的严格监管与悉心指导。正如赵局长所言：“正规的服务机构是船员权益的保障线，海事部门既要严把关，更要搭好台。”

初心如炬，滨航与海员同行每一段航程

从为新人海员提供零基础实训，到为资深海员对接环球航线；从深夜接听船员的权益咨询电话，到主动为退役军人规划航海职业路径，山东滨航的服务从未局限于 “业务范畴”，而是延伸到海员职业发展的每一个关键节点。多年来，无论是东南亚航线的台风预警协助，还是欧美港口的证书核验支持，滨航的专业团队始终以 “海员的需求为第一要务”，用一次次及时响应、一个个务实解决方案，践行着 “为海员服务” 的初心。

未来，滨航将继续以海事局的监管要求为准则，深化与国央企船东的合作，拓展退役军人航海转型的帮扶范围，让每一位选择滨航的海员，都能在蓝色航程中找到归属感与安全感。

蓝海浪涌，共赴星辰大海

滨州海事局以党建为帆，以服务为桨，在赵江海局长的带领下为海员撑起 “保障伞”；山东滨航以合规为基，以初心为舵，为海员搭建 “成长梯”。当海事的担当与机构的责任同频共振，当海员的梦想与时代的浪潮同向而行，这片蓝色海域终将见证更多 “平安航行、幸福归航” 的温暖故事，为海洋经济的蓬勃发展注入源源不断的力量。